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2019-03-22
企业之间的竞争就是人才的竞争,知本的价值正在超越资本。员工素质的高低,决定了企业竞争力的高低。美国未来学家约翰•奈斯比特曾言:“在这个时期成功的公司要解决两个问题——一个是对最有竞争力、更富生产性的管理人员的需求,一个是把办公室与教室连在一起”。而能够将教室与办公室链接起来的桥梁无疑就是培训。
培训工作已经成为企业良性生存和持续发展的关键,也是企业腾飞必需的翅膀。为顺应公司发展需要,全面提高人员凝聚力、执行力,塑造一只汇聚匠心精神的卓越团队,近日,第一千赢娱乐手机登录管理中心培训部举办了“夯实训练基础 发力新人培训”的第一季度培训专员例会。
培训伊始,培训导师郭帅斌介绍了2019年的培训计划和目标。并依次为大家讲解了如何开展新人训落地、衔接训上线、带教班推广、主管训二阶等具体工作内容。
在讲解封闭式新人训时,郭帅斌经理以第一期封闭式新人训为例,做了训后分析,让学员直观了解亮点和不足。他说:期望今后的封闭式新人训能够达到“三爱、四动、五天”的培训初衷。
▲培训导师郭帅斌随后,培训导师崔秋为学员串讲了《新人训课程逻辑介绍 (课程目标)》,得到了大家的一致认可。制度化、流程化、标准化也是新人训成功复制的不二法门。
▲培训导师崔秋培训导师唐浩然则进行了风控知识的讲解。他首先说明了两个概念:风险管理和风险控制,其次就是风控应用的场景。从行业维度来看,风控被运用于互金行业中的消费金融、供应链金融、信用借贷、理财平台、大数据征信、第三方支付等场景中,同样也被广泛运用于投资风控以及推广运营风控。
▲培训导师唐浩然培训导师王克诚为大家带来了《非封闭式新人训》的课程,以及千亿国际娱乐娱乐官网网络学院工作介绍。在讲解过程中王克诚老师与学员展开互动,并对学员提出的问题给出解答。
▲培训导师王克诚培训尾声,培训导师郭帅斌做了最后的总结,接下来我们会做好封闭式新人训的落地实施。制度化、流程化、标准化不仅是我们对封闭式新人训的要求,更是第一千赢娱乐手机登录管理中心培训部对所有培训的要求,在3-4-5联动中培训部会做到快速响应,积极进取,助力千亿国际娱乐娱乐官网发展!

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